Mulheres discutem avanços na liderança durante painel no SPIW Talks

O painel intitulado "Do Discurso ao Topo: Como Ampliar a Liderança Feminina nos Altos Cargos", realizado nesta sexta-feira (15) no SPIW Talks, trouxe à tona a discussão sobre os desafios que as mulheres enfrentam ao acessar posições de comando em organizações.

Entre os temas abordados, destacaram-se a importância do preparo profissional, o apoio entre mulheres, e a necessidade de mecanismos institucionais que ajudem a eliminar as barreiras de carreira. A conversa também centrou-se na questão do "teto de vidro", que simboliza os obstáculos à ascensão das mulheres em funções de liderança.

"Precisamos de transparência. Nos países nórdicos, o Estado assegura essa equidade. É fundamental combinar esforços do setor privado com medidas governamentais", declarou Jafet.

Helena Tenório, diretora-executiva do BNDES, enfatizou a carga emocional que essas exigências impõem, notando como as pressões relacionadas ao trabalho, à família e até à estética afetam o desempenho feminino.

Já Edna Vasselo, presidente do Instituto Vasselo Goldoni (IVG), apontou a mentoria como uma ferramenta vital para aumentar a representação feminina no topo, mencionando a "síndrome da impostora", que muitas vezes impede as mulheres de reconhecerem suas conquistas.

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"As mulheres tendem a diminuir suas vitórias", observou Edna, ressaltando a importância da preparação contínua.

As participantes também relataram experiências de tratamento desigual por parte de colegas homens, mas notaram uma crescente busca pela liderança feminina.

O debate, realizado durante o São Paulo Innovation Week, destacou que o progresso na liderança feminina depende não só de medidas institucionais, como mais transparência e revisão de práticas, mas também de ações como qualificação, mentoria e a formação de redes de apoio.