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Café brasileiro: evento promove boas práticas trabalhistas em Araguari

Iniciativa aborda trabalho digno e segurança no setor cafeeiro

Gabriel Rodrigues06 de maio de 2026 às 09:45
Café brasileiro: evento promove boas práticas trabalhistas em Araguari

O encontro 'Fortalecendo o Trabalho Digno', realizado em Araguari (MG) nesta sexta-feira, 5 de maio, enfatizou a importância das boas práticas trabalhistas no setor cafeeiro, promovendo a transferência de conhecimento entre os participantes.

Organizado pelo Conselho dos Exportadores de Café do Brasil (Cecafé) junto a outras entidades, o evento marca o encerramento dos encontros promovidos pelo Programa Trabalho Sustentável do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), focando no fortalecimento do trabalho digno nas fazendas de café em 2026.

Adoção de práticas trabalhistas éticas melhora a reputação do café brasileiro no mercado internacional.

Diligência em Direitos Humanos como Estratégia

Marco Antônio Ferreira Costa, chefe da fiscalização do MTE em Uberlândia, ressaltou que a devida diligência em direitos humanos é fundamental para facilitar as exportações brasileiras. A implementação de tais práticas não apenas melhora a imagem do café no exterior, mas também abre portas para certificações e fidelização de clientes.

Ensino de Boas Práticas no Campo

Durante o evento, foram apresentados diversos exemplos de como aplicar a legislação trabalhista na contratação de trabalhadores rurais, adaptando-se às particularidades de cada atividade nas propriedades cafeeiras.

Contexto sobre Segurança no Trabalho

O compromisso com a saúde e a segurança no trabalho foi uma das ênfases do encontro, onde se discutiu a importância do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) para prevenir acidentes nas colheitas de café.

Os debates contaram com a participação ativa de produtores da Coocacer, profissionais de assistência técnica e representantes de empresas do setor, evidenciando o compromisso em manter altos padrões de conformidade legal e sustentabilidade nas atividades cafeeiras.

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