Uber demite 23% dos colaboradores em reestruturação global

A Uber decidiu demitir 23% de sua equipe, com foco em áreas de recursos humanos e recrutamento, conforme reportado pela Bloomberg. Segundo o CEO Dara Khosrowshahi, essa reestruturação é essencial para potencializar a eficácia do time responsável por gestão de pessoas.

Khosrowshahi também ressaltou em um memorando que a companhia busca maximizar o potencial que possui atualmente. A empresa, via um porta-voz, afirmou que esses cortes não têm relação com os investimentos em inteligência artificial.

A equipe de comunicação da Uber no Brasil foi contatada para esclarecer se as demissões afetaram colaboradores locais, e aguarda-se uma resposta. Jill Hazelbaker, recentemente promovida a presidente e diretora de assuntos corporativos, comunicou aos funcionários que o objetivo é criar uma estrutura mais conectada e eficiente.

Adicionalmente, foi informado que alguns membros da equipe de RH, que tinham permissão para trabalhar remotamente, precisarão retornar ao modelo híbrido, devendo comparecer ao escritório três dias por semana.