Voltar
economia
2 min de leitura

Abras apoia modelo 5x2, mas pede flexibilidade nas contratações

Entidade busca adaptar regras à diversidade do setor supermercadista.

Gabriel Rodrigues28 de maio de 2026 às 14:40
Abras apoia modelo 5x2, mas pede flexibilidade nas contratações

A Associação Brasileira de Supermercados (Abras) manifestou, em 28 de dezembro, seu apoio à proposta de jornada de trabalho 5x2, mas enfatizou a necessidade de alternativas de contratação mais flexíveis, especialmente após a aprovação da PEC que reduz a carga horária máxima semanal de 44 para 40 horas sem diminuição salarial.

A proposta agora segue para avaliação no Senado. A Abras expressou que sua principal preocupação é a implementação de uma única norma para atividades que possuem operações variadas dentro da cadeia de abastecimento.

A Abras alerta que regras sem avaliação técnica podem comprometer o abastecimento e impactar os consumidores.

Segmentos Diversificados Exigem Regras Específicas

Durante uma coletiva, o vice-presidente da entidade, Marcio Milan, destacou que setores como o de laticínios, carnes e o varejo têm rotinas operacionais distintas que necessitam de um tratamento regulatório mais adaptado.

Ele defendeu um formato de contratação que seja "mais flexível, moderno e promova a inclusão" sem comprometer a geração de empregos. Milan também mencionou que o setor supermercadista possui atualmente mais de 300 mil vagas abertas no Brasil.

Alternativas Propostas pela Entidade

Entre as soluções sugeridas, a Abras destaca o regime horista que permitiria maior flexibilidade para empresas e trabalhadores. A associação enfatiza que decisões apressadas sem análise técnica podem prejudicar o funcionamento da cadeia de abastecimento, refletindo negativamente nos consumidores.

Contexto da Proposta

A PEC aprovada prevê uma transição gradual de 14 meses e a criação de leis complementares para mitigar efeitos sobre pequenos negócios, mantendo os níveis de emprego.

A tramitação da PEC no Senado se concentrará em como implementar as novas regras de transição e as formas de contratação, sendo essencial encontrar soluções que compatibilizem as novas jornadas de trabalho com as operações contínuas das indústrias e do varejo.

Não perca nenhuma notícia!

Receba as principais notícias e análises diretamente no seu email. Grátis e sem spam.

Ao assinar, você concorda com nossa política de privacidade.

Gostou desta notícia? Compartilhe!

Mais de economia