Crescimento de empregos formais entre pardos revela desigualdades raciais

Os dados mais recentes do Ministério do Trabalho mostram que a distribuição de empregos formais no Brasil revela um crescimento significativo em relação à raça parda, que passou de 40,9% para 43,5% das vagas. Este avanço destaca a necessidade de discutir a inclusão e as desigualdades raciais no mercado de trabalho.

Desempenho salarial em queda

Além do aumento no número de vagas, a massa salarial do país registrou uma queda de 3,3%, passando de R$ 249,1 bilhões para R$ 240,8 bilhões entre dezembro de 2025 e junho de 2026. Em paralelo, a remuneração média caiu 2,9%, de R$ 4.522,29 para R$ 4.389,49.

Desigualdade racial e de gênero

De acordo com a Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), os trabalhadores pretos e pardos recebem apenas 68% dos salários pagos aos empregados brancos, enquanto as mulheres ganham 87,9% do que é pago aos homens. A média salarial dos homens em junho foi de R$ 4.691,40, enquanto das mulheres foi R$ 4.124,39.

Mudanças por faixa etária e nacionalidade

O maior crescimento no mercado de trabalho foi observado entre jovens de 18 a 24 anos, com um aumento de participação de 12,69% para 13,8%. Em contraste, a fatia de trabalhadores com 65 anos ou mais recuou de 2,8% para 2,6%. Em termos de nacionalidade, a Venezuela lidera a origem de trabalhadores no Brasil, com 224.307 vínculos formais até junho de 2026.