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Trabalho
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Pesquisa revela preferências de jovens no mercado de trabalho em SC

Fatores como saúde mental e crescimento profissional são priorizados

Acro RodriguesAtualizado 03 de junho às 07:20
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Pesquisa revela preferências de jovens no mercado de trabalho em SC
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Jovens no Brasil têm se afastado do mercado de trabalho devido a decisões das empresas, enquanto buscam empregos que ofereçam mais que apenas salário. Este é o resultado de uma pesquisa do Instituto Locomotiva, realizada com 8.881 jovens de 14 a 24 anos.

Motivações para o emprego

De acordo com a pesquisa, 54% dos participantes destacam a possibilidade de crescimento profissional como o principal critério ao escolher uma empresa. Outros fatores significativos incluem uma boa remuneração e benefícios (43%) e um ambiente de trabalho agradável (31%). A pesquisa revela que, embora a remuneração e benefícios sejam valorizados por 79% dos jovens, esses não são os únicos critérios relevantes.

✨ 98% dos jovens consideram essencial trabalhar em empresas que priorizam a saúde mental.

A saúde mental tem ganhado destaque, com 98% dos entrevistados afirmando que é muito importante para eles trabalhar em empresas que valorizem esse aspecto. Além disso, 93% concordam completamente com a necessidade de ambientes que apoiem a saúde mental dos colaboradores.

Os jovens também buscam um ambiente onde se sintam valorizados, com 98% dos participantes afirmando que consideram crucial que as empresas reconheçam os talentos da nova geração. Notavelmente, sete em cada dez entrevistados afirmaram que rejeitariam uma oferta de emprego de uma empresa cujos valores não estejam alinhados com os seus.

Expectativas em mudança

Embora o trabalho remoto e opções híbridas tenham se tornado temas populares, a pesquisa indica que a flexibilidade no trabalho ocupa apenas a quinta posição entre os fatores mais importantes, empatada com a localização da empresa, recebendo 20% das menções. A reputação da empresa é mencionada por 24% dos jovens como um critério decisivo.

Dados da Pesquisa

Principais preferências dos jovens em relação ao trabalho: - 54% valorizam oportunidade de crescimento; - 43% buscam boa remuneração e benefícios; - 31% priorizam um ambiente de trabalho agradável; - 24% preferem empresas tradicionais ou renomadas; - 20% consideram a flexibilidade um diferencial; - 98% desejam trabalhar em empresas que valorizem a saúde mental.

Rodrigo Dib, superintendente institucional do CIEE, ressaltou que as expectativas dos jovens estão mudando. "Questões como saúde mental e alinhamento de valores com as empresas se tornaram requisitos básicos e não apenas benefícios adicionais. A nova geração está cada vez mais atenta ao propósito das organizações e como este se alinha aos seus próprios objetivos de vida," explicou.

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Acro Rodrigues

Jornalista especializado em Trabalho com mais de 10 anos de experiência. Apaixonado por contar histórias que fazem a diferença.

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