Reforma tributária requer adaptação abrangente nas empresas brasileiras

A reforma tributária em debate no Brasil traz desafios que vão além de alíquotas e obrigações fiscais, afetando a gestão tecnológica e administrativa das empresas. Especialistas ressaltam que a transição para o novo modelo requer um planejamento multifacetado envolvendo não apenas o setor fiscal, mas também as áreas de finanças, tecnologia e recursos humanos.

Impacto nas operações internacionais

Empresas que atuam no mercado internacional, ou que trabalham com importação de serviços e operações digitais, precisarão integrar seus sistemas fiscais e financeiros. Durante o período de mudança, as normas antigas e novas coexistirão, exigindo maior rigor no tratamento fiscal e na conciliação de dados.

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Empresas com operações internacionais vão precisar de integração maior entre dados fiscais, financeiros e comerciais. O desafio envolve calcular tributos, mas também garantir rastreabilidade, compliance e consistência entre sistemas e jurisdições.

Revisão de contratos e margens financeiras

A nova legislação tributária exigirá uma reavaliação dos contratos e ajustes nas margens de lucro das empresas. Caroline Aun, da Mirante Tecnologia, comenta que muitos gestores ainda veem a reforma de maneira restrita ao fiscal, o que pode aumentar os riscos operacionais.

• 1Revisão de contratos e ajustes de preços serão essenciais.
• 2Integração de áreas é fundamental para minimizar riscos durante a adaptação.
• 3Empresas que procrastinam na adaptação enfrentam custos elevados.

O impacto no fluxo de caixa

Outro aspecto significativo é a influência do split payment no fluxo de caixa. Segundo Israel Malheiros, COO da Vertrau Tecnologia, as empresas precisarão revisar seus processos de cobrança e a integração financeira devido a mudanças na recepção de impostos durante a liquidação das operações.

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O desafio será ter uma infraestrutura capaz de conectar dados fiscais, financeiros e operacionais de forma automatizada e auditável.

Desafios da tecnologia e gestão de pessoas

Embora questões fiscais e tecnológicas dominem o debate, a gestão de pessoas também será impactada pela reforma. É crucial que as empresas invistam na capacitação de suas equipes para facilitar a transição e a integração das diferentes áreas.

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Tecnologias de gestão vão dar visibilidade à adaptação dos times e ao alinhamento entre áreas que precisarão trabalhar de forma mais conectada.