MRV inova em segurança do trabalho com capacitação e tecnologia

A construtora MRV está revolucionando a segurança nas obras por meio de uma estratégia integrada que combina capacitação prática, digitalização de processos e ações de valorização dos trabalhadores.

Fortalecimento da Cultura de Segurança

O progresso da segurança do trabalho na construção civil é visível na implementação de métodos que priorizam tanto a qualificação contínua quanto o bem-estar dos colaboradores. De acordo com Kátia Lobo, diretora de Qualidade, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente da MRV, o foco vai além das obrigações legais, buscando criar um ambiente de trabalho mais seguro.

Centros de Capacitação como Fundamentais

Os 26 Centros de Valorização do Trabalhador (CVTs) da MRV têm um papel vital na preparação para a prevenção de acidentes. Esses centros oferecem treinamentos imersivos, permitindo que os trabalhadores aprendam a lidar com situações de risco antes mesmo de chegarem ao canteiro de obras.

• 1Uso adequado de ferramentas
• 2Operação segura de sistemas elétricos
• 3Trabalho em altura
• 4Atuação em espaços confinados

Em 2025, a MRV contabilizou mais de 73 mil horas dedicadas à capacitação em segurança, beneficiando aproximadamente 15 mil colaboradores.

Impacto da Digitalização na Segurança

A digitalização tem sido um grande impulsionador na eficiência das práticas de segurança. Dados antes armazenados de forma manual agora são acessíveis em uma plataforma integrada, o que permite um monitoramento ágil e uma gestão mais eficaz de riscos.

Resultados Alcançados

A implementação dessas novas práticas já gerou resultados positivos: em 2025, a MRV registrou zero mortalidade em suas obras e uma significativa redução de 6,4% nos acidentes que resultaram em afastamento de colaboradores.

Investimento em Segurança como Filosofia

Para a MRV, o investimento em segurança do trabalho transcende a mera conformidade legal. É uma filosofia que abrange o bem-estar integral dos colaboradores e a contínua melhoria dos métodos de trabalho. Iniciativas como programas de saúde mental e incentivo a atividades físicas refletem esse compromisso.

A diretoria da empresa ressalta que esse conjunto de ações é fundamental para a constante diminuição dos acidentes ao longo do tempo.