Luft Logistics transforma concurso cultural em estratégia de IA

A Luft Logistics está evoluindo seu programa de governança ao transformar um concurso cultural em uma estratégia focada em Inteligência Artificial, proporcionando mentorias e critérios de impacto para soluções escaláveis. Essa mudança já impactou consideravelmente a força de trabalho desde sua fase piloto, iniciada em 2025.

Evolução do InovAdores

Com a segunda edição do InovAdores encerrada em 19 de maio, a iniciativa passou a ser um dos pilares fundamentais de desenvolvimento profissional e governança tecnológica da empresa. Os projetos submetidos, todos voltados para processos internos, trouxeram propostas inovadoras com base em IA e automação, evidenciando o potencial de replicação em diversas operações da Luft.

A avaliação dos projetos, realizada por uma comissão multidisciplinar, focou em critérios como impacto operacional, viabilidade de implementação e inovação. Os três melhores projetos, apresentados por José Felipe Rosa, Lucas Falcoski e Daniela Gössling, foram premiados com ferramentas de IA e mentorias especializadas.

Visão do CEO

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Nós não focamos apenas na tecnologia, mas sim em como capacitar nossos colaboradores a liderar essa transformação

A Luft Logistics busca alinhar sua crescente política de IA com as tendências globais, priorizando a transparência na utilização de dados e uma tomada de decisão assistida por IA. Além disso, a empresa se compromete a seguir as normas de proteção de dados, incluindo a LGPD, garantindo a segurança e a privacidade das informações.

A Luft Logistics reafirma seu compromisso com um futuro onde tecnologia e talento humano coexistem, buscando gerar inovação e eficiência para todos os envolvidos.