Corpus Christi: saiba onde haverá feriado e emendas de folga

No próximo dia 4 de junho, o Brasil celebra o Corpus Christi, uma data religiosa que pode se transformar em um feriadão dependendo das decisões locais. Enquanto algumas capitais adotam a data como feriado, outras podem não conceder folga.

Regras do feriado e calendário

O Corpus Christi cairá em uma quinta-feira e, para aqueles que conseguem emendar na sexta-feira, a folga pode se estender até domingo, resultando em quatro dias de descanso para quem não trabalha no fim de semana.

Calendário do Feriado

4 de junho: Corpus Christi (ponto facultativo); 5 de junho: ponto facultativo; 6 de junho: folga para quem não trabalha aos fins de semana; 7 de junho: folga para quem não trabalha aos fins de semana.

Em locais onde a data é considerada feriado, a regra geral é a liberação do trabalho. Entretanto, atividades em setores essenciais podem continuar em funcionamento.

✨ Quem trabalha no feriado e é convocado tem direito a remuneração em dobro ou a um dia de folga compensatória.

Emendas de feriado para empresas

A possibilidade de emendar o feriado não é automática e varia conforme as regras de cada empresa. Não há uma exigência legal para que os empregadores concedam essa folga adicional, mas é comum que haja negociações entre empregadores e empregados.

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As emendas de feriado podem ser negociadas entre empregados e empregadores, mas não são obrigatórias
— Vanessa Carvalho, advogada trabalhista.

Alternativas para os empregadores incluem compensação através de banco de horas ou trabalho em outro dia da semana, como um sábado.

Regulamentações para funcionários públicos

Para os servidores federais, o dia 20 é um ponto facultativo, conforme calendário oficial. As regras para servidores municipais e estaduais variam com base nas decisões locais.

Por exemplo, em São Paulo, a prefeitura determinou que os funcionários terão que compensar as horas não trabalhadas entre janeiro e setembro de 2026, podendo ser instituídos plantões se necessário.

Direitos dos trabalhadores durante o feriado

1O empregador pode convocar funcionários em setor essencial mesmo em feriados.
2Trabalhar em feriado garante pagamento em dobro ou folga compensatória.
3Decisões sobre compensação devem ser acordadas entre empregados e empregadores.

As normas se aplicam tanto para funcionários fixos quanto temporários, embora estes últimos possam ter condições específicas estabelecidas contratualmente.

Os próximos feriados incluem 7 de setembro e 12 de outubro, ambos caindo em segundas-feiras, oferecendo oportunidades de descanso prolongado aos trabalhadores.