Meta processada por demissões que afetam trabalhadores com deficiência

Vinte e seis ex-funcionários da Meta iniciaram uma ação judicial contra a empresa, alegando que uma ferramenta de inteligência artificial foi responsável por demissões injustas que afetaram especialmente trabalhadores com deficiências ou que estavam afastados por motivos de saúde.

De acordo com informações obtidas pela agência Reuters, o processo questiona os critérios utilizados na seleção de funcionários para demissão durante uma rodada massiva de cortes realizada em maio de 2025.

Além dos cortes, a Meta anunciou que cerca de 7 mil funcionários seriam realocados para funções na área de inteligência artificial. Relatos indicam que essas mudanças não eram opcionais, gerando uma atmosfera de pressão entre os colaboradores.

A diretora de recursos humanos da Meta, Janelle Gale, comunicou aos empregados que essas decisões estavam alinhadas com o esforço da empresa em aumentar a eficiência e amortizar os altos investimentos na tecnologia de inteligência artificial.

Investimentos em Inteligência Artificial

A Meta está intensificando seus investimentos em infraestrutura de inteligência artificial com a expectativa de investir entre US$ 115 bilhões e US$ 135 bilhões em 2026, focando na ampliação de suas capacidades tecnológicas.

Em um movimento estratégico, a empresa também formalizou um acordo com a fabricante de chips AMD, comprometendo-se a adquirir milhões de processadores, em um contrato que pode ultrapassar os US$ 60 bilhões.