NR-1: Nova norma aumenta responsabilidades sobre saúde mental no trabalho

A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que entra em vigor hoje, amplia as obrigações das empresas em relação à saúde mental de seus trabalhadores. A medida, anunciada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), visa combater o aumento de afastamentos relacionados a transtornos mentais.

Inicialmente agendada para maio de 2025, a implementação da norma foi adiada por um ano devido à pressão de sindicatos e empresas. Apesar de pedidos para um novo adiamento, o ministro Luiz Marinho reafirmou que não haverá mais mudanças na data de entrada em vigor.

Identificando Ambientes Tóxicos

Pesquisadores apontam que situações estressantes e falta de apoio são fatores determinantes para adoecimento mental no trabalho. A coordenadora-geral de Fiscalização em Segurança e Saúde no Trabalho, Viviane Forte, destacou que ambientes de trabalho tóxicos podem ser identificados por características como: sedentarismo em jornadas extensas, metas inatingíveis, ausência de suporte, e conflitos interpessoais.

• 1Metas excessivas
• 2Jornadas de trabalho longas
• 3Falta de suporte da gestão
• 4Casos de assédio moral
• 5Conflitos de equipe
• 6Condições inadequadas de trabalho

Thatiana Cappellano, especialista em transtornos mentais no ambiente profissional, ressalta que a pressão por resultados acaba fazendo com que muitos empregados assumam responsabilidades que não são suas. "Isso leva ao esgotamento e, consequentemente, ao adoecimento", adverte.

Canais de Denúncia

Para trabalhadores que sentem que estão enfrentando riscos psicossociais, existem diversos canais de denúncia disponíveis, incluindo o Canal de Denúncias para Inspeção do Trabalho e o número 158, que atende gratuitamente de segunda a sábado. Essas plataformas permitem que os funcionários relatem experiências de assédio moral e outras violações sem necessidade de identificação.