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economia
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Brasil atinge 59,97 milhões de empregos formais em 2025

Crescimento de 5% no número de vínculos formais, mas remuneração média cai

Gabriel Azevedo13 de maio de 2026 às 12:15
Brasil atinge 59,97 milhões de empregos formais em 2025

Em 2025, o Brasil registrou um total de 59,971 milhões de empregos formais, refletindo um aumento de 5% em relação ao ano anterior, conforme a Relação Anual de Informações Sociais (Rais) divulgada pelo Ministério do Trabalho e Emprego nesta quarta-feira (13).

Apesar desse crescimento no número de postos de trabalho, a remuneração média apresentou uma redução de 0,5%, estabelecendo-se em R$ 4.434,38. Ao mesmo tempo, o total de estabelecimentos com funcionários aumentou em 2,1%, totalizando 4,8 milhões.

A administração pública liderou o crescimento, com uma porcentagem de 11,1% no estoque de empregos formais, alcançando 18,432 milhões de vínculos.

Na distribuição dos vínculos formais, 46,128 milhões foram celetistas, 12,657 milhões estatutários e 1,186 milhão em diferentes formatos de contratação. O setor de serviços se destacou, concentrando 35,695 milhões de empregos formais, com um crescimento de 7,2% em relação a 2024.

Panorama setorial

Os números indicam um quadro de expansão do emprego formal em diversos setores da economia. O comércio registrou 10,487 milhões de empregos (+1,7%), seguido pela indústria com 9,017 milhões (+1,7%), a construção civil com 2,57 milhões (+2,5%), e a agropecuária com 1,812 milhão (+1,6%).

Contexto Adicional

Embora o Brasil tenha visto um aumento significativo em seu estoque de empregos formais, a queda na remuneração média sugere que a qualidade dos empregos pode não estar acompanhando a quantidade. A evolução salarial futura será crucial para determinar o impacto no consumo e na renda da população.

O aumento relevante de 11,3% no número de postos nas empresas com mil ou mais funcionários, totalizando 17,553 milhões, demonstra um crescimento robusto em segmentos grandes do mercado de trabalho.

Não foram disponibilizados dados detalhados sobre o desempenho dos empregos de forma regional ou em faixas salariais específicas.

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