Crescimento profissional supera salário como prioridade no emprego ideal

Uma pesquisa realizada pela consultoria ILoveMyJob revela que o crescimento profissional se tornou a prioridade entre as expectativas dos trabalhadores, superando salário e benefícios na definição do emprego ideal.

O estudo, que ouviu aproximadamente dois mil empregados sob a CLT em todo o Brasil, aponta que 20,42% dos participantes citam planos de carreira como fator primordial. Salário e benefícios ocupam o segundo lugar, recebendo 13,60% dos votos, seguidos por colaboração entre equipes (12,46%) e transparência (9,69%).

A pesquisa também mostra que o mesmo aspecto que influencia a escolha do emprego ideal afeta os motivos de desligamento. Oito em cada dez trabalhadores que deixaram seus postos indicaram a ausência de um plano de carreira estruturado como a principal razão, com 14,66% das menções. Salário e benefícios foram citados por 13,78% dos entrevistados, seguido por falta de reconhecimento (13,46%) e sobrecarga de trabalho (12,02%).

De acordo com Angélica Madalosso, CEO da ILoveMyJob, a avaliação do profissional sobre a empresa começa ainda no processo de recrutamento. "Os candidatos analisam a congruência entre a promessa da marca empregadora e a experiência que têm durante a seleção", esclarece a especialista.

Desafios de Saúde Mental e Estabilidade

A pesquisa também destaca dois fenômenos: primeiro, uma valorização crescente por empresas reconhecidas como ambientes estáveis, que oferecem desenvolvimento e oportunidades consistentes. Em contrapartida, a sobrecarga de trabalho se tornou um fator significativo entre os motivos de saída, evidenciando um impacto na saúde mental dos trabalhadores. Madalosso conecta esse aumento de demissões ao desafio crescente da saúde mental no Brasil, que exige que as empresas ofereçam ambientes de trabalho que respeitem a saúde de seus colaboradores.

As Plataformas de Busca de Emprego

O estudo identificou que o LinkedIn é a plataforma mais utilizada para a busca de emprego, seguido pelo networking. Isso ressalta a importância da presença digital das empresas e a necessidade de alinhamento entre a comunicação e a realidade do que os candidatos encontram nos processos seletivos.

Ranking das Empresas Mais Desejadas

No que diz respeito às empresas mais procuradas, o Itaú ocupa o primeiro lugar, seguido por Sicredi, O Boticário, Natura e Nubank. No contexto internacional, o Google lidera a lista, seguido novamente pelo Itaú e Apple. O estudo revela também um 'efeito halo', onde a visibilidade das marcas reforça a imagem positiva como empregadora.