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    Justiça
    2 min de leitura

    Ministro Luiz Fux leva julgamento de nova escala de trabalho ao plenário do STF

    Decisão sobre transição da escala 6x1 para 5x2 segue indefinida após votação inicial.

    Gabriel RodriguesPostado há 25 minutos
    A
    Ministro Luiz Fux leva julgamento de nova escala de trabalho ao plenário do STF

    O ministro Luiz Fux do Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu levar para o plenário físico o julgamento sobre a transição da escala de trabalho de 6x1 para 5x2. Até o momento, não há data definida para a continuidade deste julgamento, uma vez que o presidente da Corte, ministro Edson Fachin, precisa agendar a ação.

    Recentemente, três ministros já haviam votado em uma sessão anterior do plenário virtual, alinhando-se ao relator, Flávio Dino, para ratificar as novas regras que possibilitam a implementação da nova escala a partir de 16 de dezembro. Entretanto, a decisão agora está zerada, obrigando os ministros a recomeçarem o julgamento.

    ✨ Atualmente, a liminar de Flávio Dino permanece em vigor, permitindo que a nova jornada de 42 horas semanais seja distribuída em cinco dias, com expedientes de até 8 horas e 24 minutos por dia, sem pagamento de hora extra pelos 24 minutos adicionais.

    Já confirmados, os ministros Alexandre de Moraes, Cármen Lúcia e Gilmar Mendes apoiaram a mudança proposta por Dino, que altera a jornada máxima semanal de trabalho. A primeira fase inicia em 16 de dezembro de 2026, reduzindo o limite de 44 para 42 horas, com duas folgas remuneradas, enquanto a transição final para 40 horas semanais está prevista para dezembro de 2027.

    Um dos pontos controversos que chegou ao STF diz respeito à transição, especialmente sobre como as 42 horas são distribuídas ao longo da semana, visto que a nova escala mantém a limitante diária de 8 horas, resultando em jornadas diárias de 8 horas e 24 minutos. A liminar aprovada também exclui rigores em relação ao apanhado semanal e mensal para os repousos.

    Além disso, Flávio Dino estipulou um prazo de 90 dias para a revisão de acordos coletivos, garantindo que a redução não cause diminuição salarial e dando 180 dias ao Congresso para a regulamentação de condições diferenciadas para setores específicos e adaptações para micro e pequenas empresas.

    Gabriel Rodrigues

    Jornalista especializado em Justiça com mais de 10 anos de experiência. Apaixonado por contar histórias que fazem a diferença.

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    Gabriel Rodrigues

    Jornalista especializado em Justiça

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